课程体系因需定材,以“新颖、生动、前沿、实用、海量”为目标,时效性、知识性、广泛性、实用性相结合,自制和引进相结合,努力建设具有时代特征、网络特色、干部特点的课程体系。课程架构为4×4+1,即从内容上分为4个大类(理论、政策法规、业务知识与技能训练、文化素养),从结构上分为4个层次(大类—系列—专题—课程),+1就是加专题报告类。按照必修课、选修课进行分类。同时,联手国内多家知名公司搭建领导干部信息平台,实现了与超星数字图书馆、中国知网、宏观决策信息的无缝对接,可以一站聆听国内外一流专家学者授课,查找国内外最新权威资料,阅读最新最全的电子图书、期刊。

干部学习网为每位干部建立起了内容翔实的干部培训电子档案,不仅将干部参加在线学习的情况记录在案,同时也将他们参加脱产培训、业务培训,以及在职参加学历学位、发表理论文章、出版著作等情况纳入其中,需要时可由系统自动打印生成该干部的所有培训信息,还可以按照干部个人、培训班次、培训项目等分类打印,一目了然,实现了培训管理的科学化、制、规范化。

干部学习网采取“门户网站+学习平台”的构架方式,设计、平台语言、课件处理方式先进,具有较强的可扩展性。设有学习超市、重要、网上班级、县市专区、交流天地、在线答疑等模块,在网上实现教、学、考、管等各种功能。登录干部学习网的操作非常简单,干部凭借用户名、密码即可登录学习。课程支持断点续传,如因处理公务或外出而中断学习,下次登录,系统自动从上次断开学习,避免了每次都从头开始的重复和麻烦。

人民网8月30日电据新闻网报道随着信息化的快速发展,网络成为人们获取知识的重要途径,在线学习成为世界性的教育培训趋势。这一趋势,市自主开发、设计了“干部学习网”。自开通以来,受到了市广大干部广泛好评,据统计,系统点击量已经突破4300多万人次。