春节已过,往年此时正是春季招聘火热进行的时节。今年虽受新冠肺炎疫情影响,很多企业的招聘工作仍在正常进行,并将传统的线下招聘调整为线上招聘。

据58同城招聘发布的《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示,近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试,70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。

近日,人力资源社会保障部就业促进司司长张莹也表示,要对高校毕业生优化服务,扩大在线办理事项,鼓励网上面试、网上签约、网上报到,引导用人单位适当延长招聘时间,推迟体检、推迟签约录取,同时视情况调整事业单位、国有企业、基层服务项目招聘招录的笔试面试时间。

在举国上下齐心协力抗疫期间,苏宁、阿里、腾讯等多家互联网企业早已将线下的春招会集中到了线上进行,包括线上平台招聘、开展宣讲会和线上双选会、语音/视频面试等。

苏宁启动无接触式春招

据苏宁招聘相关负责人介绍,此次春招已于2月10日起在各大平台展开在线宣讲和答疑,2月底开启简历筛选、视频面试,预计3月中旬陆续发放offer,4月底前结束2020年应届生的校招工作。

人才一直是苏宁快速发展的关键。此前,苏宁集团董事长张近东在2020春节工作部署会上就提到,2020年将加大技术人才以及1200管培生工程人才的引进,计划新增人员8000人。此次春招就涵盖零售、物流、科技等方向的1200管培生,以及年轻化、知识化的互联网店长工程的人才引进。

腾讯阿里浪潮实施远程面试

与苏宁的春招同步开展的企业还有腾讯、阿里和浪潮等,均采用了远程面试的形式。

据了解,腾讯2020校园招聘和实习招聘涉及技术类、产品类、设计类以及市场/职能类等多个岗位,为保证每位候选人的健康,将会启动无接触式远程线上面试。

阿里发布了钉钉等岗位的招聘通知,简历筛选后,通过电话/钉钉视频面试,疫情结束后火速安排现场面试。

浪潮集团人力资源部也表示,集团HCM智慧招聘系统支持远程面试,现已在招聘工作中全面启用线上招聘(网申、测评笔试、视频面试、Offer、入职预约等全流程),应聘者可以足不出户与面试官、HR进行交流,实现双向选择。

在这个寒冷的初春里,各行各业积极调整、多措并举,通过不同的方式保障企业的正常运行。可以预见的是,寒冷终将过去,温暖的春天定会如约而至。

编辑：徐徐